1. Эффективное управление командой в стиле коучинг:
- «сшивка целей» всех участников вокруг основной;
- максимальное использование ресурсов участников в т.ч. и за счет и самоотдачи повышение эффективности коммуникаций как в паре, так и с коллективом;
- создание высокоэффективных групп, команд.
2. Достижение максимальных командных результатов минимальном количеством сотрудников.
3. Оперативное управление, делегирование.
