Как проект "Школа эффективности Рыбкина и Падара" (ШЭРП) переросла в проект "Школа Системно-Интегративного Коучинга" (ШСИК)
"О том как проект получил название ШЭРП"
В 2006 году на открытом рынке появился новый продукт, который носил название « Школа эффективных проектов». Целью данного проекта было задействие личностного потенциала каждого из его участников, актуализация личной эффективности и создание интересных и прибыльных проектов. В дальнейшем эта программа переросла в «Школу эффективности Рыбкина и Падара», которая многим известна под название ШЭРП. ШЭРП состоял из 10 занятий. Которые так же посвящались личной эффективности каждого участника, в развитии его сильных сторон и уникальности. Шерповцы (так звали участников проекта) приходили на программу с различными желаниями и целями, кто-то хотел открыть свой личный бизнес, кто-то выйти замуж. Были и такие, которые не знали, чего они хотя, куда им двигаться дальше. Технологичный процесс позволял шерповцам найти свои истинные стремления, очистив от всей шелухи, разобраться с теми ресурсами, которыми они обладаю и тем, которые еще нужно приобрести, а так же подходить осознанно к тому, кем ты являешься в той или иной ситуации (в какой роли) и какие ценности транслируешь в мир.
Данный проект в таком виде отработал полтора года. Отвлекусь и скажу о том, что ШЭРП – это была первая ступень в развитии, которые задумали авторы программы: Иван Рыбкин и Эдуард Падар. Всего ступеней 10.
В 2007 г. проект перерос в нечто новое. Мы столкнулись с тем, что участники, закончившие программу, желающие передать то, чему научились своему окружению, чтобы двигаться даль уже с единомышленниками. А способа передачи как такого не было. Тогда курс перерос из 10 занятий в 6-ти модульный (полугодичный), суть которого заключалось в том, что помимо личной эффективности давались способы, методы, технологии передачи тех знаний и умений, а именно Коучинг. Мы стали обучать коучингу, который всегда был в программе ШЭРП, но не афишировался.
Коучинг как никак лучше подходит для того, чтобы изменяться самому и менять мир во круг себя. Он включает в себя множественные концепты личностного развития. Помимо личностной эффективности курс дают высокотехнологичный метод, выжимку из 10-ти летней успешной работы его авторов в крупном бизнесе. Мы взяли на себя ответственность за то, чтобы выпускать профессиональных коуч-консультантов и достигли хороших результатов.
Сами мы находимся в беспрерывном развитии, поэтому с октября 2008г. Школа Системно-Интегративного Коучинга станет 10-ти модульной программе, которая позволит всем участникам углубится в материал курса подробнее и основательнее, с большей проработкой.
Курс «Технологии системного коучинга» настолько зарекомендовал себя, что мы получили разрешение на выдачу диплома и сертификата о повышении квалификации государственного образца (Международная Академия Бизнеса).
